Στον Ιδιωτικό Τομέα, οι αποδοχές θα καθορίζονται με απευθείας διαπραγματεύσεις, που θα υπογράφονται μόνο όπου λειτουργεί σωματείο εργαζομένων. Στις άλλες περιπτώσεις την ευθύνη θα έχει η κλαδική Ομοσπονδία. Στο νομοσχέδιο δεν θα προβλέπεται η περίπτωση συμφωνίας των 2/3 των εργαζομένων για τη σύναψη ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης, ενώ θα αναφέρεται η δυνατότητα προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης & Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Η διάρκεια της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης θα είναι ένας χρόνος συν ένας χρόνος παράτασης, ενώ μετά το χρόνο ισχύος θα προβλέπεται αυτόματη επαναφορά στο καθεστώς που τότε θα προβλέπει η κλαδική σύμβαση Εργασίας. Θα επιτρέπονται οι μεμονωμένες, όχι όμως οι ομαδικές απολύσεις για όσο διάστημα διαρκούν οι ειδικές συμβάσεις, ενώ η αποζημίωση θα υπολογίζεται σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση. Η επιχείρηση θα είναι υποχρεωμένη να διατηρεί τους ίδιους εργαζόμενους ως προς τον αριθμό και όχι ως προς τα πρόσωπα ή την εργασιακή σχέση. Στις επιχειρήσεις που συνάπτουν ειδικές συμβάσεις δεν θα υπάρξει απαγόρευση ως προς την παράλληλη εφαρμογή «ελαστικών» μορφών απασχόλησης. ΔΕΚΟ και βάλε… Μειώσεις επιδομάτων και υπερωριών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, κατά 271 εκ. ευρώ το 2011, σε σύγκριση με το 2010, καθώς και μετατάξεις στο στενό Δημόσιο Τομέα με αυτόματη μείωση των αμοιβών τους, προβλέπουν οι αλλαγές που επιφέρει το νομοσχέδιο που συζητείται την Πέμπτη, στο Υπουργικό Συμβούλιο. Ωστόσο η μείωση της μισθοδοσίας, δεν θα αφορά μόνο σε περικοπές επιδομάτων και υπερωριών, αλλά και σε μείωση του προσωπικού στις ΔΕΚΟ, καθώς θα αποχωρήσουν όλοι οι έκτακτοι και οι συμβασιούχοι υπάλληλοι, ενώ θα γίνουν και μετατάξεις σε Υπουργεία. Στις αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας, αναμένεται να γίνουν οι υψηλότερες μειώσεις τελικών αποδοχών, με περικοπές υπερωριών και επιδομάτων.
ΠΗΓΗ: sport-fm.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου